独创微商授权控价管理系统

清水码头代理分销分红系统模式开发

文章更新时间:作者:盛启科技
您的当前位置: 首页 > 盛启案例 >清水码头代理分销分红系统模式开发
清水码头代理分销分红系统模式开发,联系盛启科技。分销商城系统推荐奖励模式开发,微信分销返利系统定制,分销分红模式开发,我们是开发公司,可开发类似系统软件,有强大技
清水码头代理分销分红系统模式开发,联系盛启科技。分销商城系统推荐奖励模式开发,微信分销返利系统定制,分销分红模式开发,我们是开发公司,可开发类似系统软件,有强大技术支持,众多成熟案例,系统支持定制开发,详情也可咨询盛启科技。
 
  前段时间一号泉水龙头净水器火爆市场,一号泉净水器采用的是社交分销的分享经济销售模式,而我们下面介绍的是另一种净水器的制度模式——清水码头代理分销分红系统模式。开发类似的系统可联系我们了解!
清水码头代理分销分红系统模式开发
  一、清水码头代理分销分红系统商业模式
 
  大众创业:288元成本 0风险 0库存压力。
 
  分享经济:用户即代理商,个人资源转化为长期收益。
 
  平台化:分享佣金系统直发,人人政策平等,收益有保障。
 
  二、清水码头代理分销分红系统模式制度介绍:
 
  1、扫描二维码注册清水码头账号,
 
  2、关注公众号“XXX”登录后台
 
  3、288元在商城购买一套(2个)清水码头净水器成为销售专员,自用省钱,推广分享赚钱。
 
  4、销售专员直接销售一套净水器,可以得到销售奖励86元。
 
  5、团队累计销售达到30套,晋升为销售主管晋升条件:自己销售5套,团队累计销售25套,管理奖励每套再增加17元。
 
  6、团队累计销售达到120套,晋升为部门副经理。晋升条件:自己销售20套,团队累计销售100套,管理奖励每套再增加17元。举例:自己直接销售一套净水器,获得销售奖励86元?管理奖励34元,等于自己直接获得奖励120元!
 
  7、培养直属的2个部门副经理,晋升为部门经理,管理奖励再增加9元。
 
  8、培养直属的3个部门经理,晋升为部门副总监,管理奖励再增加9元。
 
  9、培养直属的4个部门副总监,晋升为部门总监,管理奖励再增加9元。
 
  10、培养直属的5个部门总监,晋升为公司股东,享受全球2%的分红(注:所有晋升股东平均分配)
 
  因为你既是公司兼职销售,又是公司兼职管理者,帮公司管理一个小的客户群和团队,只要你和你的团队有产能,公司就会给你发两份工资
 
  一个【销售奖励】
 
  一个【管理奖励】
 
  我们是专业的互联网系统软件开发公司,百余人技术开发团队,完善的售后服务。清水码头代理分销分红系统模式开发,清水码头分销返利软件开发,一号泉净水器分销系统奖金制度模式开发,详情咨询盛启科技。
上一篇:盐津心选代理商分销系统制度模式开发
下一篇:吕家传代理系统模式定制搭建

推荐阅读: