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ST双塔分销商城极差奖励模式开发

文章更新时间:作者:盛启科技
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ST双塔分销商城极差奖励模式开发,创新新零售商城系统模式开发,我们是开发公司,可以开发类似系统软件,百余人技术开发团队,支持定制开发,详情咨询盛启科技。 提示:开发公
ST双塔分销商城极差奖励模式开发,创新新零售商城系统模式开发,我们是开发公司,可以开发类似系统软件,百余人技术开发团队,支持定制开发,详情咨询盛启科技。
 
  提示:开发公司,可开发类似系统,非平台运营方,玩家勿扰!!!
ST双塔分销商城极差奖励模式开发
  ST双塔大健康从模式制度上看,采用新零售的商业模式,购买产品并参与产品寄售事业,可以获得寄售利润。简单分享,每位分享会员会获得多种的赠品与奖励。
 
  ST双塔大健康分销商城制度模式介绍:
 
  一、ST双塔大健康商城模式简述:
 
  1、购买一套零售价500元/产品,可以购买2套出厂价75元/套产品
 
  2、购买出厂价产品可选择发货,也可选择在平台进行寄售
 
  3、寄售价格为零售价格,两套产品共计1000元,扣除15%服务费,收益850元
 
  4、每次寄售成功可以进行再次购买,循环往复
 
  二、ST双塔大健康商城分享收益
 
  1、直推佣金:10%(50元)
 
  直推10人,10*50=500
 
  直推20人,20*50=1000
 
  直推100人,100*50=5000
 
  多劳多得,复投重复拿
 
  2、ST双塔大健康商城见点佣金:2%(10元)
 
  直推2人拿2代
 
  直推3人拿3代
 
  直推4人拿5代
 
  直推5人拿9代
 
  例如:五五复制
 
  第二代:25*10=250元
 
  第三代:125*10=1250元
 
  第四代:625*10=6250元
 
  第五代:3125*10=3.125万元
 
  团队复投重复拿
 
  3、ST双塔大健康商城级差佣金
 
  主任:团体新增见点10元
 
  经理:团队新增见点15元
 
  总监:团队新增见点20元
 
  总裁:团队新增见点25元
 
  4、ST双塔大健康商城平级佣金:0.5%
 
  三、ST双塔大健康商城报单奖2%,总裁可申请
 
  四、ST双塔大健康商城福利奖
 
  主任级别奖励纪念金章一枚
 
  经理级别奖励纪念金条一根
 
  总监级别奖励10万豪车一辆
 
  总裁级别奖励50万豪车一辆
 
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